willhill威廉希尔中文(中国)股份有限公司

       

主题教育

当前位置: 首页 > 党建引领

杨光辉赴城乡集团各直属公司召开主题教育调研结果反馈会

发布时间: 2023-07-13

  6月14日至7月13日,蜀道城乡集团党委副书记、董事杨光辉根据主题教育调研中发现的问题,赴城乡集团11家直属公司开展直属公司领导班子建设调研结果反馈会。

  此次调研结果反馈会采取直属公司一对一座谈的方式进行,将领导班子运行存在问题统一反馈给班子全体成员,将领导班子成员履职存在问题书面反馈给领导人员个人。各直属公司党组织书记代表班子集体和个人作表态发言,班子成员就履职存在问题整改逐一进行表态。

  在反馈会上,杨光辉指出,此次直属公司领导班子建设调研有三方面的必要性:一是各直属公司领导班子由竞聘产生,需要了解班子运行及成员履职的情况;二是公司的发展最大程度取决于领导班子是否能够高效运行,加强领导班子建设具有必要性;三是此次主题教育要求大兴调查研究,因此开展调研是落地落实主题教育要求。针对反馈的问题,各直属公司要认真对待,在“有则改之,无则加勉”的基础上认真梳理问题,举一反三,查找问题,切实抓好问题的整改落实。

  就各直属公司领导班子建设,杨光辉提出四个方面的要求:一要加强政治建设,强化理论武装。抓住扎实开展主题教育这一契机,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;二要强化责任意识,敢于担当作为。面对新形势新任务,作为领导干部要真抓实干,一方面做到敢管善管,切实提高管理效能,另一方面强化业务学习,提高履职能力;三要强化团结意识,加强沟通协作。领导班子成员间要主动沟通、积极协调,互相补位,增强信息共享,增进彼此交流,在求同存异的基础上做到统一思想;四要严守纪律规矩,树牢底线思维。作为领导干部要守牢廉洁、安全及财务三条底线,时刻紧绷安全之弦,做好财务风险管控,做到廉洁从业。

  此次调研结果反馈会将前期调研反映、收集的问题逐一反馈给各直属公司,各直属公司将形成整改方案,建立责任清单和问题清单,对反馈问题明确整改措施和整改时限,进一步提高检视整改实效,同时此次反馈也进一步加强了城乡集团直属公司领导班子建设,增强了干事创业的整体合力。

PHOTO(1/)

Baidu
sogou