6月20日，物业集团开展2024年“导师带徒”活动，为公司新入职员工搭建良好的学习平台，锻造作风过硬、业务水平过硬、结构合理、充满活力的高质量专业人才队伍。

　　本次导师带徒活动，公司动员并选派在生产经营、业务发展、品质服务等相关领域具有高度责任感、丰富工作经验和专业技能水平强的23名导师，与2023年和2024年新入职的26名青年员工结为师徒，拟通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动，全面提高新入职员工综合素质和专业技能水平。

　　启动仪式上，宣读了《物业服务集团关于开展“导师带徒”活动方案的通知》，开展了拜师仪式，签订了导师带徒协议，师徒代表分别发言。物业集团党委副书记、工会主席、职工董事李映娇指出，结对师徒要充分理解开展“导师带徒”活动的目的和意义，在公司上下形成“比学赶帮超”的良好氛围，促进公司整体管理、服务水平的提升，以适应现阶段发展要求。她强调，师傅要牢记责任和使命，进一步发挥好“传、帮、带”作用，通过言传身教，挖掘青年员工潜能，培养与公司发展相适应的高素质员工；每位青年徒弟要敢于担责、勇于奉献，不断提高自已的专业水平，发挥创新创造能力，为公司发展大胆荐言献策，为公司高质量发展提供强大的人才保障。