11月4日，蜀道城乡集团召开本部中层管理岗位试用期满考核述职测评大会，通过现场测评的方式，全面、客观、公正、准确地对本部中层管理人员试用期间政治素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况进行评价。蜀道城乡集团党委副书记、董事杨光辉主持会议，集团领导班子成员、直属公司主要负责人、本部各部门职工代表参加测评。

　　述职测评会上，本部纪委办公室、经营管理部等13个部门的中层正职对照“国企改革三年行动量化指标”“部门建章立制”“工作推进”“完成交办任务”“工作态度”等5个指标，从思想政治表现、履职能力、工作实绩、作风建设等方面就任职以来的工作业绩依次述职，摆事实、展成绩。本部中层副职、团委书记提交纸质报告进行书面述职。

　　在测评环节开始前，杨光辉强调，干部试用期满考核是蜀道城乡集团党委贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党、从严管理干部的重要举措，也是做好干部选拔，加强干部监督，探索推进干部能上能下的重要环节。他要求，参加考核的测评人员要提高思想认识，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责，对事业负责，对干部负责的态度，从“理想信念”“四个意识”“两个维护，两个确立”“团队协作”“廉洁自律”“依法依规”等方面对考核对象做出评价。

　　大会最后，50余名测评者对考核对象进行了认真、严格的测评打分。