为加快推进蜀道城乡集团一体化激励约束体系构建，全面系统提升人力资源工作专业水平与管理能力，1月5日-6日，蜀道城乡集团组织开展一体化激励约束体系制度建设专题培训。城乡集团各直属公司人力资源部门负责人、人力资源业务岗员工共40人参加培训学习。

　　本次培训邀请中智公司2位人力资源专家从直属公司职位发展、绩效管理、薪酬管理的体系构建和三大体系的相互切换等多个方面进行了讲解和辅导，并与参训人员进行了互动交流和现场答疑。培训会上，授课专家通过制度宣贯、理论学习和实操训练相结合的方式，系统全面地讲授了制度建设的要点，分享了岗薪绩制度运用经验和实操技巧。

　　通过本次专题培训，参训人员充分认识到“岗薪绩”在人力资源管理工作中的重要作用，对人力资源管理相关制度建设有了全面理解，充分调动人力资源管理从业人员参与企业管理的积极性，为城乡集团系统集成人力资源管理举措、加快推进各直属公司制度体系建设和落地实施奠定了坚实基础。大家纷纷表示，将以本次培训为起点，不断发挥企业人力资源优势，更好地激发全体员工真抓实干、奋力拼搏的工作热情，为助推城乡集团高质量发展贡献力量。