4月7日，蜀道城乡集团总部一般管理岗位竞聘面试工作顺利举行，标志着历时近两个月的蜀道城乡集团总部竞聘上岗工作圆满完成，集团改革三年行动和专业化整合工作稳步向前推进。
       为保证此次竞聘上岗工作达到既定目标，集团党委高度重视、统筹谋划、精心组织，成立了由集团党委书记、董事长白茂同志任组长的竞聘工作领导小组，同时聘请第三方专业机构提供笔试咨询服务，制定出台竞聘上岗相关实施方案，并严格按照自主报名、资格审查、笔试、面试、公示、廉洁谈话、公布任用等环节扎实推进，整个竞聘过程由集团纪委全程监督，集团广大干部以实际行动支持改革、拥护改革、服从改革、参与改革，确保了思想稳定，各项工作衔接有序。此次竞聘上岗工作体现了以下几大特点：一是高站位、大格局。此次竞聘上岗工作，是贯彻落实省委、省政府国企改革三年行动的重要部署、是贯彻落实蜀道集团专业化整合要求和城乡集团改革发展的需要，各项工作严格按照上级党委批复的方案组织实施。二是高标准、严要求。此次竞聘上岗工作，在任职资格和基本条件上做到从严把关，认真研究制定工作方案并严密程序和规则，科学设计测试内容并切实增强考核的科学性、针对性和实践性。三是正导向、出成果。此次竞聘上岗工作，在蜀道集团专业化整合公司中首次采取了包含笔试、面试等环节的竞争上岗方式，是集团在专业化整合工作中的一次积极有益探索。四是重选拔、促成长。此次竞聘上岗工作，既是一次选拔、更是一次检验，一些优秀人才得到了难得的展示机会并脱颖而出，而一些干部职工存在的一些个性和共性问题也充分显现，倒逼大家不断加强磨练、增长本领。五是强监督、促公正。集团纪委及纪检部门紧扣程序是否合规、流程是否合理、组织是否严密等进行全程监督，确保资格审查、笔试、面试等环节公平公正，使此次竞聘上岗工作全过程在阳光下进行。
       广大干部职工普遍认为，此次竞聘上岗为大家提供了展示自我的平台，真正为想干事、能干事、干成事的员工搭建起了展示自我的舞台。下一步，集团将持续深化改革，抓好权属公司专业化整合工作，为确保4月底前全面完成专业化整合工作任务扎实工作、再谱新篇。